Employeur de choix : s’outiller pour relevé les défis de la main-d’oeuvre

Durée

41 h

Objectifs

Le Microprogramme en ressources humaines pour la PME permet à toute personne qui gère une entreprise ou la fonction RH de se doter d’outils et de développer ses compétences afin de structurer sa gestion des ressources humaines. En outre, il permet de développer un ensemble de pratiques cohérentes et aligner sur la stratégie de l’entreprise. Il comprend, entre autres :

Un outil informatique de gestion des ressources humaines permettant de centraliser les informations RH (outil PIDC : dossiers employés, descriptions de tâches, évaluation et plan de formation);
Un coffre à outils de gestion des ressources humaines comportant plusieurs modèles personnalisables;
Une réflexion sur les pratiques en cours et la réalisation de plans d’action afin d’améliorer l’attraction et la rétention de personnel de qualité;
Des ateliers pratiques supervisés ainsi que du coaching personnalisé permettant d’entreprendre la mise en place de bonnes pratiques de GRH.

Contenu

5 journées de formation :
1. Organisez vos postes et rédiger vos descriptions d’emploi
2. Marque employeur : Attirez et retenez votre personnel
3. Embaucher les meilleurs candidats (coaching 2,5h)
4. Évaluer, former le personnel et transférer les connaissances
5. Apprécier la contribution, discipline et rémunération (coaching 2,5h)

5 heures de coaching personnalisé
1 heure d’assistance sur l’outil PIDC

Stratégie pédagogique

  • Présentation des bonnes pratiques
  • Évaluation des pratiques à l’aide de grilles d’autodiagnostic
  • Réalisation de plans d’action
  • Ateliers pratiques en classe (cycle complet pour un poste)
  • Intégration dans l’outil PIDC à chaque étape (une partie en classe)
  • Mise à profit des expériences et des connaissances des participants
  • Accompagnement personnalisé en entreprise
  • Manuel de bonnes pratiques et outils
  • Accès à une plateforme Moodle pour les versions électroniques des guides et outils

Clientèle visée

  • Gestionnaire
  • Conseiller en RH
  • DRH
  • etc.

Lieu de formation

En classe
Le démarrage des cours est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu. Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Emploi-Québec.