Formation de formateur

Durée

9 h

Objectifs

Préparer les participants au rôle d’accompagnateur en entreprise, en leur expliquant les savoirs, savoir-faire et savoir-être dans le but de prendre en charge l’entraînement à la tâche d’un nouvel employé, afin qu’il soit rapidement efficace dans ses nouvelles fonctions.

Contenu

  • Principes de la pédagogie et de l’andragogie en entreprise (apprentissage chez les adultes en situation de travail);
  • Habiletés importantes pour devenir un accompagnateur en entreprise;
  • Rédiger un plan de leçon présentant les items suivants :
    • Objectifs d’apprentissage;
    • Activités d’introduction;
    • Déroulement des activités d’apprentissage;
    • Stratégies d’enseignement;
    • Activités d’évaluation;
  • Sensibiliser aux techniques d’interrogation et de rétroaction;
  • Communication efficace de son savoir et de son savoir-faire à des groupes ou à des individus;

L’évaluation formative.

Stratégie pédagogique

  • Exposés
  • Démonstrations
  • Discussions et échanges

Clientèle visée

Les employés responsables dans leur entreprise d’intégrer et d’accompagner de la nouvelle main-d’œuvre.

Le démarrage des cours est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu. Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Emploi-Québec.