Gestion du changement

Durée

9 h

Objectifs

À la fin de cette formation, les participants connaîtront les fondements de la théorie de la gestion du changement, sauront identifier les réactions et certains motifs de résistance au changement, ainsi que des facteurs clés au développement d’une disposition organisationnelle positive au changement.

Contenu

Stratégie pédagogique

Mélange de théorie, de pratiques et d’échanges.

Lieu de formation

En classe
Le démarrage des cours est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu. Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Emploi-Québec.