Gestion et mobilisation d’une équipe de travail

Durée

9 h

Objectifs

L’objectif général du cours est de permettre aux participants(es) d’élargir leurs connaissances dans le domaine de la communication interpersonnelle et organisationnelle. De procéder à la résolution de conflits de façon constructive. D’identifier les sources et les composantes de la motivation au travail. De déterminer le style de gestion approprié selon les individus. D’appliquer ces différentes connaissances à des situations concrètes.

Contenu

Communication organisationnelle

  • Apprendre à faire un discours plus charismatique lors de conférences ou réunions.
  • Apprendre à résumer en trois points avec la technique des schémas conceptuels.
  • Comprendre les enjeux émotionnels reliés aux courriels et textos.
  • S’exprimer avec les courriels et texto afin de minimiser les conflits
  • Leadership favorisant la promotion d’une communication saine et efficace.

Motivation

  • Utilisation de la théorie de la motivation autodéterminée (motivation intrinsèque)
  • Explication des trois besoins fondamentaux favorisant une motivation intrinsèque (motivation par choix, par plaisir et en cohérence avec les valeurs de l’entreprise et de l’individu).
  • Leadership qui favorise le bien-être et prévient la maladie mentale.
  • Moyens concrets pour favoriser la motivation intrinsèque de soi, de ses employés ou de ses collègues.

Stratégie pédagogique

  • Exposés interatifs
  • Exercices en équipe et individuels
  • Dicussions

Clientèle visée

Cette formation est conçus spécifiquement pour les gens qui souhaitent établir des relations de travail productives. Les compétences acquises faciliteront l’atteinte des objectifs, quels qu’ils soient. Elles permettront aussi d’évaluer pertinemment une situation et elles favoriseront un choix éclairé sur la meilleure façon de communiquer.

Conditions de démarrage

Le démarrage des cours est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu. Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Emploi-Québec.

Lieu de formation

En classe ou en entreprise
Le démarrage des cours est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions. Les dates peuvent varier. Vous serez avisé des changements s’il y a lieu. Certaines conditions s’appliquent pour les formations de courte durée financées par Emploi-Québec.